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张朝春

从业 8年11月   高级总监

阳光人寿保险股份有限公司

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保险销售执业证号:02005233000080002016021386

自我介绍

我从事保险行业 8年11月 

1、 个人简介:

张朝春,阳光保险集团,高级总监,从业12年,擅长领域和技能:人寿保险、财富传承、立遗嘱、车辆保险、家庭和企业财产保险、健康预防和医疗资源等。

2008年10月21日加盟阳光保险集团,在从事保险行业之前,自己经营一家广告喷绘公司,2005年因父亲的一场大病,3年治疗期间花掉38万医疗费用,最终还是钱也花了,人也走了。那时就在想:如果早点给父亲买上足额的保险多好呀!这样可以给父亲最好的治疗方案,也许能让父亲康复,至少能延长生命,可惜世上没有后悔。从那时我开始主动去了解保险,并关注这个行业,最后加入了这个行业。从签下第一张保单到目前服务1000多个客户,从自己一个人到团队326人,一路走来,有很多的艰辛、挫折和困难,但更多的是希望、快乐和成长!

2、 工作感悟:

从业12年以来让我明白:保险是今天做明天的事,没有人不需要保险,但很多人都没有保险,我的责任就是让更多的人拥有保险;我的使命就是用保险为人们提供帮助机会,让身边每个人活得更加精彩尊严;我的操守是诚信做销售,关爱做服务,风雨中做事,阳光下做人;我的行动是让身边每个熟悉的人拥有保险,用勤奋让熟悉的人越来越多。非常感谢保险行业成就了我!感谢阳光保险集团提供这么好的创业平台!感谢身边关注和信任我的亲朋好友与亲爱的客户,您们的支持和认可是我坚持下来最大的动力!也感谢曾经拒绝过我的朋友,有些朋友直到发生风险都没有买保险,我也因此怀疑过自己的专业能力,正是他们的拒绝,时刻鞭策着我,让我努力做得更好!更要感谢自己的努力拼搏和坚持不懈,才有了今天的成绩!

3、 我的成长和所获荣誉:

2008年10月21日加盟阳光保险集团

2009年1月晋升业务主任

2009年10月晋升资深主任

2011年4月晋升部经理

2013年7月晋升总监

2018年1月晋升高级总监

2018年—2019年评为浙江分公司第一优秀总监

阳光双星蓝钻会员

多次荣获总公司关爱大使

多次荣获总公司金牌理财师

财富传承管理师

中华遗嘱库义工

多次入围总公司TOP200钻石班

多次入围总公司高峰会

多次荣获国际品质龙奖IQA

多次荣获全球百万圆桌会员MDRT

二、 写给没买过保险的朋友的一封信

我最亲爱的朋友们:您们好!

自从我做了保险销售,每次和朋友联系,讲话都要思考很久,不是害怕您们,只是感觉和您们联系,您们会觉得我想推销保险产品给您,觉得我在赚您们的钱。。。。。。

而每当我从新闻上看到惨烈的交通事故场面,经过医院门口看见里面总是排着长长的队伍。。。。。。我都会为身边还没买保险的朋友们捏一把冷汗,同时也为自己没能让您们拥有保障而感到深深的愧疚,有很多话想对您们说,今天我把它们写在这封信里吧!

我并不是一定要您们买保险,因为您们买保险我不会发财,您们不买保险我也不会破产,买不买保险是您们的权力,所以不要找各种理由拒绝您身边跟您讲保险的保险代理人,但是说不说保险却是我的责任和义务,如果仅仅因为被拒绝一次就不讲了,当风险来临时让您们没有保障,那就是我的失职。

在我职业的范围内,多做保险常识和观念的传播,多做保险知识和产品的介绍,希望大家多多关注和了解,早日利用保险这个理财工具,保护自己的家人。在您们拒绝保险之前,请您认真思考一个问题:您们可以拒绝保险,但您们拒绝得了风险吗?

所以当您们有防患于未然的意识,有资产合理配置的概念,希望您们尽快找您身边专业的保险代理人,我们会将客观、专业的保险知识跟您分享,在需要的时候推荐合适的保险方案给您!希望您们能客观的面对现在的自己,从容的面对未来的自己,问心无愧的面对爱人、孩子和父母!

买保险一定要趁早,因为孩子的保险,现在不买,他长大了自己也得买,只是中间二十多年的风险都由父母来承担,且将来保费贵了几倍;如果自己的保险,现在不买,孩子长大了会想办法给我们买,那时保费贵几倍,身体健康状况还不一定能买;如果父母没有保险,儿女就得打拼赚钱,因为医疗费肯定比保费贵百倍。

已经买了保险的朋友,我建议您再检视一下,看看保障全不全和够不够?千万不要等到风险来了才后悔,为什么发生的是自己没有买的保障或保障不够。

保险已经成为家庭都需要的生活品,现在投保要求也越来越来高,银保监会要求对投保人和被保人的信息审查,建议在投保时尽量做到身体健康和财务状况如实告知,这样未来要用到保险时才不会有纠纷。

无论我们多富裕,一场重疾,会让我们一病回到解放前;一场意外,也会让我们失去一切。从贫穷到富裕很难很难,但从富裕到贫穷也许就是一次风险的来临。不要拒绝保险,千金难买早知道,万金难买后悔。保险不能改变我们的生活,但却能防止我们的生活被改变。

将来无论遇到什么困难和挫折,我都会坚持下去,因为在保险行业12年,越来越让我坚信:人寿保险是最崇高的事业,寿险销售是最高尚的工作。

如果有任何保险方面需要,请您联系我18658173588,我是一位真诚希望您幸福的保险营销员!

我的荣誉

  • 2020年一季度累计收入排名前十

  • 2020年1-5月件数排名前十

  • 金牌理财师

  • 金牌营业部

  • 阳光之星蓝砖会员

  • 百万年薪

  • 财富传承管理师

  • 百万圆桌会员

我的相册

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我所在的公司简介

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团,5年超越了与其同期成立的71家保险主体,进入中国保险行业前八,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年以保险业第一家设立大型综合医院为标志,成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前,阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司,逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

依托集团优势,以人文、科技为驱动,阳光保险集团有效整合旗下资源,持续研发满足客户需求的产品,不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,实现了健康、持续、快速的发展。

阳光财产保险成立于2005年7月,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来,连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展,目前已有36家二级机构开业运营,三四级分支机构超1800家,服务网络实现全国覆盖。

阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构950余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

阳光资产管理成立于2012年12月,凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念,平均投资收益率达近10%,是业内最佳资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司在资产管理及投资领域多线并进,目前已获得涵盖股票、信用债投资、股权投资、股指期货投资、不动产、境外投资境内受托人等完备的投资资格。

阳光信保成立于2016年1月,是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司。为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险,以及国家法律法规允许的保险资金运用业务。公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力,让信用创造价值,与客户携手共同创造信用好生活。阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院,2018年先后通过了国际JCI认证(第六版)和国际医院信息化HIMSS6等级评级,2019年通过了三甲综合医院评审。是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构,是国内首家“保险+医疗”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家,创新疾病诊断和治疗标准,引进前沿技术,并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来,在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。14年来,共计承担社会风险超560万亿元,已支付各类赔款超1420亿元,上缴税收超400亿元,累计为3.6亿客户提供保险保障,在各项公益慈善事业中累计投入超过3亿元。

为促进公益活动机制化、常态化,阳光保险率先在行业内成立全国性青年志愿者组织——“阳光保险青年志愿者协会”、出资成立“北京市阳光保险爱心基金会”。先后为“5·12”汶川地震、“4·14”玉树地震、“4·20”芦山地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款;赞助我国第22次南极科考;陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建59所阳光保险博爱学校。同时,在全国范围内开展关爱农村留守儿童心理健康成长的“心灵阳光计划”等一系列有影响的公益活动。2018年,阳光保险还启动了面向“三州三区”及国家级深度贫困县的“双生计划”,定向培养万名贫困地区乡村医生、定向帮扶万名贫困地区乡村学生,实施健康扶贫、教育扶贫。

此外,阳光保险积极响应国家号召,实施多项精准扶贫项目,探索出智慧扶贫的新模式,利用公司多年来积累的企业管理经验,帮助贫困地区群众打造“智慧头脑”,帮助当地贫困群众用知识和技术开拓科学而具有持续性的生财之道。

2010年,阳光保险启动员工父母赡养津贴计划,2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员,目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当,使阳光保险得到了社会的高度认可,公司荣获了多项荣誉,品牌形象和影响力不断提升。

公司进入第二个十年之际,启动“一身四翼”的发展新战略,即在做大做强保险主业的基础上,打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光,使公司具有更多以商业解决社会问题的能力,为阳光的客户提供更多的金融保险服务。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团,围绕“一切为了客户”的追求,发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神,创造价值,共同成长,从而“让人们拥有更多的阳光”。

 

 

 

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